个体户的时代正在悄然消失，未来10年，取而代之的是AI超级个体的时代。未来靠自己的专长+AI的能力去成为超级个体，将成为主流的收入模式。在美国，人力成本越高的过程中，事实上一个公司不是人越多越好，而是人越发精简，提高人均单产的过程。马斯克把推特一收购之后，三下五除二，先进去砍一半人，所有人都说他是个杀手，但其实推特也正常运行。那确实就是马斯克发现了推特的巨大问题：臃肿化、官僚化。一个明明的互联网公司，找这么多人干什么？就应该高度精简，不是人越多越好，而是人均单产越高越好。

新时代背景下，诞生了两大红利：AI和个人IP。一个让个体户的生产力得到极大提升。原来你要生存只能依附于公司，现在有了 AI，就能把一些要做的事用 AI快速搞定。超级个体（super-individual）是由超级（super）和个体（individual）两个单词组成的概念，“超级个体”通常指的是在特定领域或行业中具有高度专业化和独特技能的个人。这些个体通常具有高度的自我驱动力、学习能力和创新能力，能够在其领域中脱颖而出，成为该领域的领先人物或专家。我们看到的董宇辉、李佳琦、埃隆·马斯克等，他们都是公认的超级个体。许多创始人和新业务的领导者也属于这一类别。这是超级个体的时代，人人都需要打造自己的个人品牌，卖货的最高境界其实就是卖你自己。

超级个体的快速发展来源于新需求。在美国，高端服务业，如商业咨询，创造的价值占整个服务业的近80%。相比之下，中国的服务业目前还主要集中在外卖、派送、快递等低端服务上。我们可以预见，中国第二产业中的优秀人才将大量涌入第三产业，并利用他们的独特经历和个人价值创造无限的可能性。这正是社会趋势所催生的超级个体的机遇。新生产力。首先网络和AI的发展，百倍千倍的放大个体能力和效率。其次服务业的特点是强调小规模的商业价值和大规模的情绪价值。当情绪价值成为生产力时，在创新和服务领域，个性和情感变得尤为重要。像董宇辉一样成交了丈母娘们，而且她们兴高采烈的。当大家说董宇辉不好时，丈母娘们还会出来维护董宇辉的形象。

新职业观。老一辈的创业者曹德旺卖玻璃，娃哈哈卖水，老干妈卖辣酱。只要你能生产出来，就有人要，所以人生的信念就一定有回报。如果你是70-80后，你会来到大城市或向大城市聚集，你恰好处于这些资源聚集的地区，你就会比别人更快地获得成功，所以你会得出结论选择比努力更重要。如果你是90后或00后，这个时代可能既无法大富大贵，也无法轻易成功。最重要的是开心每一天。过年期间贾玲的电影之所以火爆，其实反映了就是这种底层心态：既然改变不了世界，那就先改变自己。这种价值观的转变，加上对自由和个性的重视，也为超级个体的出现创造了条件。

要成为超级个体，需要具备以下几个关键要素。专业技能：在特定领域或行业中拥有深厚的专业知识和技能，能够熟练掌握相关工具和技能，并不断学习和更新知识。独立思考：能够独立思考和解决问题，不拘泥于传统思维和方法，勇于尝试新的思路和方法，不断创新和改进。自我驱动力：具有强烈的内在动力和自我驱动力，能够主动学习、积极探索、不断挑战自己，追求更高的成就和成长。社交能力：具备良好的社交能力和人际关系，能够与他人有效沟通、合作、协调，建立良好的人脉和社交网络。领导力：具有领导力和影响力，能够引导和影响他人，激发团队的合作和创新精神，推动整个团队的发展和进步。

一个人怎么成为超级个体？一个超级个体典型的特征包括：天赋异禀——某领域具有非凡的天赋，学习和理解能力超强。异乎寻常的努力——不断地自我驱动，付出巨大努力去练习、学习和成长。超强的专注力——可以长时间超强集中注意力在这个领域。强烈的内在动机——对这个领域有着强烈的兴趣和内在动机。独特的视角——看待这个领域的视角有创新性和独特洞察力。持之以恒——能够在这个领域持之以恒地工作数十年。超越常规——愿意挑战常规,走出舒适区，开拓新境界。群体中脱颖而出——在同龄群体中能够脱颖而出，成就非凡。对优秀毫不自满——即使已经非常优秀,也能保持积极进取的心态。需要在能力、努力、心态等多个维度全面达到极高水准。

你需要思考是否有天赋和兴趣？强烈的内在动机？目标明确？持之以恒？艰苦训练？良好学习方法？良好环境？寻找良师指点？独立思考？不断反思进步？成为超级个体需要个人和环境多方面因素共同作用，最关键的是个人的决心、毅力和对专业的热忱追求。当前的超级个体，提供了能够利用现代科技，尤其是AI和短视频平台，来大幅提升自己的业务能力的个体。超级个体可以不再依赖传统的物理店面，而是通过互联网达到前所未有的客流量和销售额。他们可能是独立设计师、自媒体人或者小型创业者，他们的共同点在于能够通过技术实现规模化的经营而不增加相应的成本。

丹尼尔·平克的《全新思维》中提到的未来非常稀缺且重要的能力：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。丹尼尔·平克说过未来人类的六大竞争力是设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力（整合力）、共情力。按丹尼尔·平克的定义，设计感是蕴含意义的实用性，能够设计出既实用又有意义的作品，综合了左半脑和右半脑的能力。整合能力，是能把各种知识融合到一起的能力，相当于钉子，能够把家具的各个部分钉在一起的能力。娱乐感：这里类似于大前研一《12个职场的基本》中的乐观力。意义感：探寻人生的终极幸福。艺术家、发明家、设计师、说故事高手、看护者、谘商员、及宏观人士，将成为下一波职场新贵，入主社会高报酬阶级，坐享快意人生。

就是这六种攸关最近未来有无前途的关键性能力，它们分别是：一、不只有功能，还重设计。二、不只有论点，还说故事。三、不只谈专业，还须整合。四、不只讲逻辑，还给关怀。五、不只能正经，还会玩乐。六、不只顾赚钱，还重意义。这六种关键能力来自两种感知：高感性（High Concept）与高体会（High Touch）。高感性，指的是观察趋势和机会，以创造优美或感动人心的作品，编织引人入胜的故事，以及结合看似不相干的概念，转化为新事物的能力。高体会，则是体察他人情感，熟悉人与人微妙互动，懂得为自己与他人寻找喜乐，以及在繁琐俗务间发掘意义与目的的能力。在高感性时代，我们必须在左向推理之外，补强六种关键右向能力。这六项高感性和高体会能力可以协助我们开发新时代不可或缺的全脑新思维。

我们管理咨询需要理解“正确”的核心是发现需求，解决需求，一块钱也是需求，10块也是需求，只有解决了需求，才有钱赚，有钱赚了，才能让生意持续下去，形成一个良性循环。说到“正确”的过程，意味着：成本结构得合理，不能总亏钱，也不能老是靠风险投资来支撑。还意味着做事的方法，得有创新，不能总用过时的老办法。只有当事情“正确”，才能坚持不懈，不会走错方向；才能真正谈论到长期主义；你才能利用复利的效果，才能慢工出细活。别看我天天写作，一切都建立在上述之上，一直以来，我还很推崇三个心理动作：反省，觉察，预估。“反省”是回头看过去，“觉察”是关注现在，“预估”是看向未来。前两个动作可以帮助我不偏离正确的道路。

每一个人学习专业技能的时候需要把自己的一个金刚钻给立出来，五年、十年，这是你的看家本事，这是保证你最后饿不死的最基本的基本功。一定要不断地扩展自己的事业，要多学习一门手艺，才有更大的应用空间，才能够在未来保障自己的饭碗不丢。同时吃着碗里的饭碗，还要看着锅里的饭碗，学着自己的能力，还得多储备几项更多生存的技能，这本身就是社会的进步。所以一定要明白，一专才有多能，所有的事情都是因为有一才有二，有二才有三，有三才能方生万物。

要打破自己的认知，不要局限在以往的思维框架里。比如抖音带货，公众号博主，小红书博主...，选择一个适合自己的平台，不需要成为大V博主，有网感、文感，会营销，能坚持输出，做的好的有不错的收入，不是不可能。还有出镜拍摄，不要怕丢脸，要豁得出去，放得下姿态。至于写公众号，思维认知营销比较厉害才行，当然不需要完美主义心态，得会复制，讲究一个熟能生巧。超级个体，是普通人逆袭，实现阶层跨越的低成本或者无成本的跃迁方式，但又是难度特别高的方式。最终还是回到商业的本质上，提供价值。

沿着IP创业的思路，想要成为“超级个体”需要具备5大基础特征。你需要有比较特别的经历和成果。比如你曾经做过高管、操盘过著名活动等等。在这些经历和成果里，如果你还能有传奇或者故事，那就是一个更大的加分项。需要有比较强的学习能力。如果实在没有特别优秀的经历，那就一定要有从无到有的学习能力，当你有超强的学习能力，能快速沉淀知识和技能，能快速调整动作和方向，这就是最适合你的时代。慢慢把自己做成了传奇。所有的IP，特别是知识IP必须具备“做内容”的本领，内容才是最终的王道。而再牛的人，也需要做一个长期的IP，新的创作灵感只能来源于你的快速学习能力。

需要有比较好的社交能力。IP是一定要和人打交道的，社交能力好的人就很符合这一点，在不同的圈子里都能吸引别人的注意力、感染别人加入你的圈子。需要有比较差异化的竞争优势。这一点有两个路径：要么你有非凡的匠人精神，要么你有非常个性化的标签。匠人精神，就是能够沉下心来打磨产品，只要愿意拿出足够的勤奋来弥补，产品的好用户一定看得到。个性化标签，就是IP本身就个性张扬、有自己独特的感觉，观点和想法也极具个人色彩。最后一定要有分享精神，如果一个人想做超级个体，一定要对自己的团队和合作伙伴有强烈的分享精神。

在这个多元化的世界里，每个人都有机会成为超级个体。不论你是年轻人还是处于中年转型期的个体，发掘并利用你的独特天赋，是通往成功的最佳赛道。个人IP要做的事=热爱的事×擅长的事×有价值的事（个人价值这里要具体理解为有市场需求、有人乐意付费的事）。需要经历以下几个关键转变：自我认知的深化，这种自我认知的过程，是超级个体构建自我认同、明确发展方向的基础。技能的全面升级，从市场分析到产品设计，从财务管理到团队管理，每一项技能的提升都是对自我能力的全面升级。这种技能的多元化和专业化，是超级个体区别于普通人的重要标志。心态的成熟与坚韧，超级个体需要具备强大的心理承受能力，能够在逆境中保持乐观，勇于面对并克服困难。这种心态的成熟与坚韧，是创业成功的关键。影响力的构建与扩大，只有通过分享经验、提供价值、解决问题，吸引并影响更多的人，成为行业内的意见领袖或领军人物。
 

要成为超级个体，需要在实践中不断探索与尝试：精准定位，深耕细作：在创业初期，明确自己的定位至关重要。选择自己热爱且擅长的领域，深入研究市场需求，打造具有竞争力的产品或服务。通过持续深耕，成为该领域的专家或领导者。持续学习，拥抱变化：在快速变化的市场环境中，超级个体必须保持对新知识、新技术、新趋势的敏锐感知和学习热情。通过不断学习，提升自己的认知水平和创新能力，以适应市场的变化。构建团队，共享成功：独木不成林，超级个体需要懂得如何构建一支高效、协同的团队。通过激发团队成员的潜能，共同面对挑战，共享成功的喜悦。一个优秀的团队是超级个体成功的重要保障。勇于担当，积极回馈：作为超级个体，不仅要关注自己的事业发展，更要积极承担社会责任，回馈社会。通过参与公益活动、提供咨询服务等方式，为社会贡献自己的力量，树立良好的公众形象。

有人提出选择做一人公司，成为超级个体的意义，在于个体追求更大的人生自由。这个新个体商业模式，不仅能让人摆脱传统收入体制的束缚，更能为个体创造全新的自由。在旧利益分配体制中，个人的时间和精力往往被固定的职业、职位限制，劳动价值被不断榨取，付出的劳动和尊严很难公平对等匹配，缺乏灵活性，而且个人才华经常处于被迫挤压的畸形状态。而超级个体通过独立的技能、知识和影响力，可以构建出多元化的收入渠道，不再依赖单一的雇佣关系。这样的自主性使个体拥有更多选择，能够自由支配时间、资源，真正掌握自己的命运，迈向个人的财务与生活自由。

最后还是要强调一下超级个体的能力模型：专业精通，学习与适应能力，内容创作与讲故事能力，创新思维，情绪智力，沟通能力， 韧性与逆境恢复力，自我驱动与目标设定，趋势敏感度，个人品牌建设，这些能力相互关联，共同构成一个超级个体的能力框架。随着社会的不断发展，个体经济也逐渐成为一种新型的经济模式。不少人都希望成为一个超级个体，拥有自己的事业和品牌，实现财务自由和个人成长。总的来说，做一个成功的超级个体并不容易，需要不断努力和不懈奋斗。只有拥有正确的定位和规划，持续学习和提升自己的能力，建立良好的人脉关系，以及保持专注和坚持不懈，才能实现自己的梦想，成为一个真正的超级个体。