在追求成功的道路上，众多因素都会影响我们的进步，比如机遇、环境、以及他人的帮助。然而，所有这些外在因素都无法与内心的动力相提并论。自驱力，正是推动我们不断向前的重要力量。自驱力是成功的基石。它不仅帮助我们明确目标、应对挑战，还促使我们不断学习和成长。在这个快速变化的时代，培养和保持自驱力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。记住，成功并非偶然，而是源于内心深处那份不懈的追求和努力。

自驱力（Self-motivated）顾名思义就是自我驱动力。自驱力是指个体内在的动力愿望和能力，能够驱使自己主动行动、追求目标并克服困难。天生的自驱是欲望的动力。天生的自驱的背后有生存欲望的动力。自驱力让我们更加独立、自信，在面对挑战时能够更好地保持积极态度。自驱力简单地说，就是自己告诉自己“我要做什么?”然后自己激励自己去实现目标、获得想要的东西的这种能量。自驱力组织在当下具有强大的竞争力，在吕嵘的《自驱力觉醒》这本书中提到如何自驱，已经成为企业和个人发展必须面对的战略性问题。可以说自驱力已经一个人的核心竞争之一了。自驱力的觉醒是一个人成长和发展的重要里程碑。它能够帮助个体实现自我价值。

我们来看“自驱力”字，咱们中国的汉字是最讲道理的。因为我们的文字是从象形文字发展而来，文字在被创造的时候，它的构造就代表了一层含义，一个道理，一种文化，甚至是我们中国人骨子里的一种精神。自是汉字的一个部首。表示本人，己身；驱是形声字，左右结构，马为形、区为声。驱的本意为使马奔驰，引申为驱逐、驱赶，又引申为狂奔、快跑、飞奔。拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人，对工作有一种非做不可的使命感，并愿意为之付出全部力量的人。自驱力的魅力在于他让人们的工作是为了自己，是为了内心的满足，把工作当作一种乐趣，再也不是一种谋生的手段。做好一份工作，需要自驱力，自驱力是一种强大的精神力量。

古语云“骏马自知前程远，无须扬鞭自奋蹄”，意思是说马儿知道自己有很多的路要走，不用主人拿着鞭子催自己也要奋蹄向前。说的是一种精神，让自己奋蹄高昂，有所作为，不负年华。当代大诗人臧克家的咏牛诗作《老黄牛》道：老牛自知夕阳晚，不须扬鞭自奋蹄。引申义：借助于不辞辛苦、老当益壮、自强不息的老黄牛的形象，赞美了劳动人民“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的豪情壮志。

西方戴维·麦克莱兰（David McClelland）提出了三种需求理论，认为主要有三种后天的需求推动人们从事工作。这三种需求是：成就需求，即想要尽快且尽可能把事情做好、超越标准、追求卓越、获得成功的愿望；权力需求，即想要支配别人按某种特定方式行事而又不想被别人支配的期望；归属需求，即想要建立友好、亲密的人际关系的愿望。其中，成就需求强烈的人，会持续追求某种能表现事业成就的目标，在做事时自发地高标准严要求，力求超越过去的水平或自己所持有的优秀标准。像乔丹、梅西、马斯克都是成就需求很强的人。成就需求，是自驱力的基础。一个人有强烈的成就需求，就会有自发寻找目标、实现目标甚至超越目标的渴望。

那么一个人的自驱力到底来源于哪里呢？自驱力的来源可以分为三种：第一种是梦想目标、使命、意义感觉带来的自驱力，就是一个人有了明确的目标，找到价值和使命的时候，自驱力就会很强，因为能在这里面找到人生的意义。比如阿里巴巴马云初期靠的就是“让天下没有难做的生意”的使命，驱动着自己前进，最终达成了自己的使命。特斯拉的马斯克，他从很小的时候就树立了“找出生命的意义何在、万物存在的目的是什么”的人生理想，正是这个理想驱动着他不断的去探索、前进，马斯克认为自己成功的关键是“内驱力”，世界上最可怕的事情是没有内驱力。

第二种是兴趣、热爱带来的自驱力，一个人如果对一件事情的兴趣度足够高，那他就会自动自发的去做这件事情。有兴趣，自驱力就强，学得就快，钻研的就深。爱因斯坦就曾说过：我认为，对一切来说，只有热爱才是最好的教师，它远远超过责任感。第三种是压力带来的自驱力，这块的自驱力主要来源于安全感或者说是个人自尊爱到伤害时，因为当感觉所处环境不安全，或者是个人尊严受到侵犯的时候就会产生压力，这种压力会推动人发奋往前走。积极主动——外显态度，有意识地控制行为进行自我表现，其真实想法往往与表现不一致。自我驱动——内隐态度，行为依从态度表现出高度一致，而这种一致性往往是自发的。

《驱动力》是畅销书作者丹尼尔·平克的的作品。他总结了近50年来有关“积极性”的社会科学研究成果，在《驱动力》这本书中，将驱动力总结为三个时代。驱动力1.0时代：生物性驱动力，也就是对于基础生活需求的驱动。驱动力2.0时代：“胡萝卜加大棒”，也就是来自环境的奖励或惩罚KPI而做出的行为。驱动力3.0时代：“自驱力”，也就是唤醒自发地去学习、去创造、去追求美好的主动力。目前我们的教育大部分还是以“驱动力2.0时代”为主。在驱动力3.0时代，旧有的奖励惩罚式的激发人们积极性的方式已经不再有效，我们必须把我们的驱动力系统升级到3.0时代，这个新系统的核心是自主、专精和目的。

自主。自主的观点认为，人有与生俱来的自我管理能力，自主的感觉能够对个体行为的表现水准和态度施加强大的影响力。具体来说，人们追求工作内容、工作时间、工作方法、工作团队四个方面的自主。专精即人有把想做的事情做得越来越好的欲望，驱动力2.0要求的是服从，驱动力3.0则需要投入，从心流状态开始。理解专精的三大规则。专精是一条渐近线。你可以不断接近专精，但永远无法达到专精，这既让人崩溃，又让人着迷。专精是一种心理定向，也就是说，是一种认识，要在心里明白智力是需要发展，也能够发展的东西。要相信 “增量理论”。专精是一种痛苦，它需要努力、坚毅和刻意练习。很多特质以前被认为是天分，但实际上是至少十年高强度练习的结果。遵循专精定律是指一个人对某一个领域专注研究，达到精通的境界。专精定律即一学定律，特指专精、惟精惟一、精一、独一无二、持之以恒的不变定律。

目标为个人、组织、社会。个人的不止于利益的目标。组织的一个伟大的目标和与之相匹配的誓词或Slogan（口号），可以让志同道合的个体自愿参与到其中来。比方说，马云创办阿里巴巴的口号是，让天下没有难做的生意。又比如《支付战争》中提到，创办PayPal的彼得·蒂尔当时的远大理想是解放第三世界，使人民不再被增发货币的政府掠夺。一书一课的愿景是，助力百万企业打造自学习型组织。社会的目标，人们怎么样花钱和他们赚了多少钱同样地影响着幸福感，把钱花在别人身上，或者捐献在某项事业上，比如给爱人买花而不是自己省下来，捐给慈善机构而不是买个价值不菲的奢侈品，都能增加我们的主观幸福感。在自主阶段是自我导向做好应该做的事情；到了专精阶段，就是把事情做到极致；到了目标阶段，要做到世界级的水平，达到改善人类生活，让世界更美好的目标。

自驱力的重要性：表现为目标明确。拥有自驱力的人通常会设定明确的目标，并为实现这些目标制定详细的计划。他们清楚自己的追求，不会轻易放弃。抗压能力强。在追求成功的过程中，难免会遇到挫折和困难。自驱力使得人们能够在逆境中坚持不懈，寻找解决方案，而不是退缩。持续学习。成功者往往对新知识和新技能保持开放态度。自驱力促使他们主动寻求学习机会，不断完善自己，提升竞争力。自我管理。自驱力强的人通常具备良好的自我管理能力。他们能够合理安排时间，提高效率，从而实现更高的生产力。自我驱动者需要拥有一定的自律性。村上春树说过一句话：今天不想跑，所以才去跑。这无疑是一个提高自律与减少自律力消耗的过程。他们需要具备坚韧、毅力和自制力等品质。需要具备积极的心态，具备领导力和决策力。他们需要能够管理自己的资源，制定优先级并做出正确的决策。自我驱动者应该能够识别并解决问题，并在需要时能够采取果断行动。成为成功的“自我驱动者”。他们有着强大的内在动力，可以克服任何困难并取得成功。

稻盛和夫在《干法》这本书中提及，真正厉害的人，都有一个共同的特质，那就是属于自燃型的人。想要成就某项事业，必须成为能自我燃烧的人。曾被美国《时代周刊》誉为“人类潜能导师”的思想家史蒂芬·柯维有一句人生格言：“主动作为，而不是被动听命。” 心理学决定一个人能走多远，不是智商和能力，而是拥有自燃品质。物质有不燃型、可燃型与自燃型三种。同样，人也可以分为三种。自燃型：自燃型的人具有高度的热情和坚强，他们很容易让自己“燃烧”起来，发光发热；可燃型：可燃型的人如同木块和煤块，只有遇到了火种他们才能燃烧起来；不燃型：这种人压根没有被点燃的可能性，即便有了火种仍旧无动于衷，甚至还会给他人泼冷水。一个人是否厉害与其自身的热情有关。这就是热情的魅力，让世人为之折服的魅力。对事业保持热情是成功的第一要素。一个人自我驱动（自燃）的程度，决定了他人生的高度。

人的成长过程不如河流幸运，水总是从高往低处流的。但是人生却永远都是从低往高处走，不仅要抬头看天，更要低头看路。我们可以通过自律来克服生活中的苦难，靠爱来治愈受伤的心灵，使自己心智更成熟一些。想要向前，需要的是自己心中强烈的欲望，自我的驱动力。就是想要让自己更有价值、更有作为。相同的事情也发生在刘强东身上，俞敏洪和刘强东是企业家中为数不多的从农村出来的。刘强东的自我驱动，我感觉要比俞敏洪还要强烈。刘强东是一开始就摆摊创业，生计所迫。俞敏洪最开始是北大的老师，因为受了处分，才出来做个体户创业。人生中有很多的机会是不断尝试之后的结果。但是，凡是有所成就的人必然是拥抱变化，敢于改变的人。如何判断一个人是否有机会成功？看他能不能自燃，自己点燃自己，充满激情。是否主动，永远把选择权牢牢抓在手里，是人与人之间最本质的区别。

最能让人开心的事情莫过于经过了一番努力之后，所有的东西都变成自己想要的样子。一个有自驱力的人，他是为自己工作，不仅把工作当作一种享受，更是认为工作是他生命成长的一个机遇。一件事能不能做好，并不取决于你的能力。而取决于你的信念！一个人的能力是有限的，努力是无限的，这句话的用意就是为了让我们知道一个人的目标是多么的重要，你有什么样的目标，你就有什么的高度。一种意志坚定的人，他们从不放弃梦想，即使一次次失败，也从不放弃努力，总在寻求不断的自我进步，拥有内在驱动力支配和控制自己的人生。这种状况其实是一个普遍现象，虽然大部分人都是每天上班下班忙忙碌碌，但仅有少数人才真的下功夫去研究自己做的工作，并为了将这些工作做到极致去学习、思考。

如何培养自驱力？设定小目标。将大目标拆分为小目标，并逐一实现。每完成一个小目标，都会增强自信心和成就感，进一步激发自驱力。保持好奇心。对周围事物保持好奇，勇于探索未知，这将激励自己不断学习和尝试新事物。建立支持系统。与志同道合的人交流，分享彼此的经验与挑战。一个积极的环境能极大地提高自驱力。反思与调整。定期反思自己的目标和进程，根据情况进行调整。这样可以确保自己始终朝着正确的方向努力。人生最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想改变别人，而拒绝改变自己。马斯克指出成功的关键是”自驱力“。一个被鞭策才能前进的人，永远只能停留在初级阶段。所以不管是工作上还是在生活中，能成为强者的人，都是能够自我驱动的人。

这是一个发展重质量而非重速度的时代。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。为什么钟南山八十多岁了显得像个小伙子，总是激情满满的忙碌？为什么褚时健这样的人能在出狱后去创业，一直有动力往上，即便他最后女儿自杀、甚至家庭妻离子散？像《自驱力》在书里这样写道：拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。他们对工作有着一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切。一个有自驱力的人，不但追求卓越，更是努力极致。“要么卓越，要么平凡”。这句话出自于希尔顿手记，把平凡的事做的不平凡，提升自己业务的水平，不断追求卓越，这样我们可以将平凡的工作做得不平凡。自律的最高境界，是自我驱动，就像给人生安装了一台永动机。带给工作乐趣不是最后到达的终点，而应当是工作的历程。工作不是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把自己的生命赋予光彩。不忘初心，方得始终。让我们点燃工作的激情，让心中的自驱力燃烧起来，以饱满的热情投入到我们工作中。让我们也像鹰一样经过脱变，展开翅膀，在这片天空中翱翔，为了我们的梦想，阔步向前。